自身が成長するためには、自分のコンフォートゾーン(居心地の良い領域・快適な領域)を超えることが必要です🤔
新しい挑戦や未知の状況に積極的に取り組むことで、コミュニケーションスキルを向上させることができます🤗
例えば、新しい趣味を始めたり、異なるバックグラウンドを持つ人々と交流を深めたりすることで、新たな視点や経験を得ることができます😆
お芝居なんかもそうです😊
多くの方が経験ないか、あったとしても昔お遊戯会や学芸会等に出た経験があるくらいだと思います😃
僕自身、今年になってACLを立ち上げてから様々な方と、より接する機会も増えました👨🦰
もし会社ならば上司や部活の関係性になるであろう方とも、お芝居の中では設定で演じるので、そういう社会性の部分が一切無くなります☺️
そして、お芝居の役を通して、自分じゃない別の人間を体験していきます！
これもコンフォートゾーンからの脱却手段の1つです🤗
多くの方と交流を持つ事は様々な見地を増やし、情報が増え、新しい自分のフィールドに入る事が出来、結果として居心地の良い領域からの脱却、即ちアウトオブゾーンに達する事が出来てきます👫
コミュニケーションは多様性から学び、成長するプロセスでもあるんです😀
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ここで1つの疑問。
役者はみんなコミュニケーションが得意なのか？？
それは残念ながら違います😫
理由は簡単☺️
「演じる為の目的」が違うからです！
役者がお芝居をするのは、観ている方達を楽しませる為！エンタメの為！！
コミュニケーション力を上げる為が目的じゃないからです😃
目的設定はとても重要で、お芝居や演技をコミュニケーション力向上の為に！と思ってやっていくと、演じている一瞬一瞬がエンタメの為と違う角度で感じていけます！
芝居が特別なものではないです！
日常をより素晴らしくし、また、自分を俯瞰で見つめる事が出来るツールです！
誰もが気軽に楽しめる存在になれば、それによってお芝居に興味を持って下さる方が少しでも増えれば嬉しいです🙌
お芝居を通して、楽しみながらコミュ力を身に付けてみませんか？？
ご興味ある方は、ぜひ当HPへどうぞ！！